Analista de DHO - Treinamento e Desenvolvimento
Descrição da vaga
Busca uma oportunidade dentro de uma empresa sólida, certificada como uma das melhores empresas para se trabalhar, que pratica o cuidado ativo das pessoas e oferece plano de carreira para o seu crescimento pessoal e profissional? Então venha crescer com a gente! Aqui, Juntos Somos Mais Fortes!!! 🥳
⚠️ Atenção!
-> Para realizar o seu cadastro, clique no botão "Candidatar-se para a vaga";
-> Adicione uma foto sua e preencha o seu currículo com o maior número de informações, mencionando todas as suas experiências profissionais, grau de escolaridade, e dados pessoais;
-> É importante inserir o seu e-mail corretamente, pois, é através dele que faremos contato contigo;
Após o cadastro, fique atento(a)! 😉
Responsabilidades e atribuições
- Dar suporte às rotinas de organização de treinamentos internos e externos;
- Acompanhar a participação dos funcionários em treinamentos externos;
- Supervisionar as atividades referentes ao Programa de Incentivo a Educação concedido pela empresa aos funcionários (Escola de Desenvolvimento);
- Elaborar planejamento anual de treinamentos;
- Elaborar material didático para treinamentos;
- Ministrar treinamentos de acordo com os conteúdos de cada escola;
- Acompanhar e orientar os novos funcionários que entram nas Células de treinamento e o instrutor interno;
- Controlar e programar os treinamentos obrigatórios, comportamentais e operacionais;
- Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo nas áreas de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas.
Residir ou ter disponibilidade para mudança para Jaguariaíva
Ter disponibilidade de horários (treinamentos e eventos) e viagens intercompany
Domínio do Pacote Office
Vivência com Indicadores de DHO
Vivência com Programas de Treinamento e Desenvolvimento, como:
- Avaliação de Desempenho
- Plano de Sucessão
- Mapa de habilidades
- Treinamentos Comportamentais baseado em competências
Você que é nosso colaborador também pode olhar para esta oportunidade de carreira. Para garantir um desenvolvimento consistente, colaboradores(as) com pelo menos 9 meses de empresa podem participar dos processos seletivos internos.
Desejável:
Pós-Graduação (Cursando) nas áreas de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas
IMPORTANTE
Valorizamos a transparência em nossos processos. Por isso, a participação nas próximas etapas está condicionada ao atendimento de todos os requisitos e qualificações da vaga.
Informações adicionais
Oferecemos ao Nosso Time:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Auxílio Creche;
- Convênio com Clubes de Lazer;
- Convênio com Farmácias;
- Day Off - Folga no Mês do Aniversário;
- Empresa Cidadã;
- Incentivo à Educação;
- PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);
- Restaurante na Empresa;
- Salário Compatível com o Mercado de Trabalho;
- Seguro de Vida / Auxílio Funeral;
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Recrutamento & Seleção
- Etapa 4: Apresentação de Case
- Etapa 5: Entrevista com Gestão imediata
- Etapa 6: Contratação
VEM SOMAR COM A GENTE
Somos uma das maiores empresas de molduras de pinus do mundo e de pellets do Brasil.
Desde a nossa fundação, em 1997, buscamos a excelência em nossos produtos, diferenciando-nos pela qualidade e proximidade com nossos clientes, a valorização e desenvolvimento de nossas pessoas das comunidades onde estamos.
Nossos valores são nossos norteadores, em nossas ações e decisões, e eles representam a nossa essência:
Cliente: Nossa prioridade
Pessoas: Cuidado, respeito e valorização
Resultado: Garantia de continuidade
Qualidade: Excelência em tudo o que fazemos
Paixão: Essencial para fazer a diferença
Integridade: Honestidade e transparência
#somostodosBrasPine
Vem somar com a gente!
Fique de olho em nossas vagas na company page e no site www.braspine.com.br