Business Partner (DHO)

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócios, apoiando os diretores e líderes da empresa na implementação de iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e estruturação de equipes. Facilita a gestão da mudança, facilitando a transformação cultural da empresa e promovendo a capacitação e o desenvolvimento contínuo das equipes e a adequação destas estruturas a curto, médio e longo prazo.

- Atua como ponto focal entre a diretoria e as demais áreas de RH, participando das decisões estratégicas da empresa por meio de discussões e reflexões pertinentes para a tomada de decisão eficiente e eficaz.

- Compreende profundamente os objetivos de negócio e garantir que as iniciativas de gestão de pessoas suportem e impulsionem esses objetivos de cada área cliente.

- Assessora os diretores em temas relacionados à estrutura organizacional, planejamento de sucessão, gestão de talentos e cultura organizacional.

- Assessora os demais líderes da estrutura em temas de gestão de pessoas, garantindo o correto alinhamento da visão diretoria com os demais níveis da organização.

- Desenvolve e implementa estratégias de engajamento e retenção de talentos, alinhadas com as metas de curto, médio e longo prazo da empresa.

- Facilita programas de desenvolvimento de liderança para garantir que os diretores e gestores tenham as competências necessárias para liderar suas equipes.

- Trabalha com as áreas de negócio para identificar, desenvolver e reter talentos-chave, promovendo o crescimento interno, a retenção e planejando sucessão.

- Coleta e analisa dados sobre performance e desenvolvimento de pessoal, utilizando essas informações para tomar decisões sobre a gestão de talentos.

- Revisa e propõe melhorias na estrutura organizacional, alinhando com a estratégia da empresa e garantindo eficiência e agilidade nas operações.

- Facilita a construção de uma cultura de alta performance, colaboração e inovação, alinhada aos valores organizacionais.

- Conduz processos de gestão de mudanças, promovendo a adaptação da força de trabalho às novas direções e transformações da empresa.

- Participa ativamente do desenvolvimento e implementaçã0 políticas e programas de RH que atendam às necessidades das áreas de negócio, desde programas de diversidade até iniciativas de bem-estar.

- Compreende e treina seus líderes clientes na aplicação correta das práticas e políticas de remuneração e benefícios, afim de garantir a correta gestão dos recursos da empresa para sustentabilidade da organização.

- Assegura a implantação de programas de avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira e planos de treinamento que estejam alinhados aos objetivos da empresa.

- Monitora e reporta indicadores-chave de desempenho (KPIs) de RH para a alta direção, como turnover, absenteísmo, engajamento e desenvolvimento e outros pertinentes ao momento e objetivo da empresa.

Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Sólidos conhecimentos em desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, mudança organizacional e cultura.

Habilidade em comunicação e influência, com experiência em lidar diretamente com diretores e líderes de alto nível.

Entendimento e monitoramento da correta atuação de acordo com as leis e normas trabalhistas.

Capacidade analítica para trabalhar com dados e indicadores de RH, utilizando-os para gerar insights e tomar decisões operacionais e estratégicas.

A vaga é presencial, portanto precisará residir ou ter mobilidade para Jaguariaíva, PR

Disponibilidade para viagens

CNH B

Desejável

Especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável).

Experiência sólida em posições de HR Business Partner ou similares, com foco em atuação estratégica (desejável).

Desejável espanhol e inglês.

Para quem é colaborador, pode realizar a inscrição também.

Se você tem os requisitos de Ensino Superior (completo), disponibilidade para viagens, residir ou ter disponibilidade para residir em Jaguariaíva, CNH B e pelo menos 24 meses de empresa, poderá se inscrever.

Queremos que você se sinta bem em nossa empresa. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios que traduz isso:

• PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha)
• Vale Alimentação
• Restaurante na empresa
• Assistência Médica
• Plano Odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Auxílio Mobilidade (Curitiba e Porto Alegre)
• Vale Transporte
• Convênio com Farmácias
• Auxílio Creche
• Day Off - Dia de folga no Mês do Aniversário
• Incentivo à Educação
• Seguro de Vida / Auxílio Funeral

Somos uma das maiores empresas de molduras de pinus do mundo e de pellets do Brasil.

Desde a nossa fundação, em 1997, buscamos a excelência em nossos produtos, diferenciando-nos pela qualidade e proximidade com nossos clientes, a valorização e desenvolvimento de nossas pessoas das comunidades onde estamos. 

Nossos valores são nossos norteadores, em nossas ações e decisões, e eles representam a nossa essência:

Cliente: Nossa prioridade

Pessoas: Cuidado, respeito e valorização

Resultado: Garantia de continuidade

Qualidade: Excelência em tudo o que fazemos

Paixão: Essencial para fazer a diferença

Integridade: Honestidade e transparência

#somostodosBrasPine

Vem somar com a gente!

Fique de olho em nossas vagas na company page e no site www.braspine.com.br