Coordenador(a) de Operações Florestais
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Coordenar as operações de Colheita de Maderia de florestas em pé. É responsável pelo planejamento e execução das operações de microplanejamento, construção e manutenção de estradas e colheita de madeira. Deve definir os escopos de contratação, negociação de tarifas e gestão dos prestadores de serviço, com foco na segurança do abastecimento de madeira da fábricas da BRASPINE e na qualidade da madeira entregue.
Responsabilidades e atribuições
Realizar de forma integrada com o PCP o Planejamento e Controle anual, mensal e diário das operações de microplanejamento, Construção e Manutenção de Estradas e Colheita de Madeira;
Definir escopos de contratação de prestadores de serviço;
Buscar prestadores de serviço qualificados para operar na BRASPINE;
Participar ativamente da elaboração dos orçamentos físico e financeiro da empresa;
Realizar a gestão do custo operacional da área buscando o máximo possível de eficiência;
Buscar tecnologias novas para melhoria dos processos operacionais de microplanejamento, construção e manutenção de estradas e colheita;
Aprovar o extrato de serviço para pagamento dos prestadores de serviço;
Gerir os estoques de madeira em pé e processados, integrando com os processos logísticos;
Realizar análise de viabilidade de primarização de colheita;
Realizar análise crítica dos processos e resultados de sua gestão e dos processos de interface, implementando melhorias que possibilitem maior eficiência e eficácia.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior (completo) em Engenharia Florestal, e/ou áreas correlatas
Vivência em Coordenação de colheita florestal e estradas
Vivência em Gestão de Custos
Vivência em Gestão de Terceiros
Morar ou ter disponibilidade para residir em Jaguariaíva, PR
Disponibilidade para viagens
Desejável:
Pós-graduação em andamento
Informações adicionais
Oferecemos ao Nosso Time:
- PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha)
- Vale Alimentação
- Vale Refeição / Restaurante na empresa
- Assistência Médica
- Plano Odontológico
- Gympass
- Convênio com Farmácias
- Auxílio Creche
- Day Off - Folga no Mês do Aniversário
- Incentivo à Educação
- Seguro de Vida / Auxílio Funeral
- Vale Transporte / Auxílio Mobilidade
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Visita / Inclusão SR
- Etapa 3: Teste Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevistas
- Etapa 5: Contratação
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