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Candidaturas encerradas

Supervisor(a) de Segurança do Trabalho

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável pela e execução do Plano de Segurança da unidade, aplicar projetos definidos colaborando no desenvolvimento de normas procedimentos. Supervisionar a Equipe de Técnicos de Segurança, garantindo o atendimento das rotinas, dos indicadores e requisito legais.

Responsabilidades e atribuições

  • Entender as dificuldades individuais de cada técnico e auxiliá-los em seu desenvolvimento, através de feedback constantes
  • Garantir as rotinas diárias dos técnicos de segurança, através de reuniões e acompanhamento
  • Garantir a realização do GIRA – R2 e R3
  • Garantir a realização do One-a-One com os Técnicos
  • Analisar criticamente os processos e ferramentas (Check List especialista, Check List NR-12, DDS, etc.)
  • Análise de eficácia dos Relatos de Incidente
  • Validação dos informes de Ocorrências, avaliação e acompanhamento das análises de causas
  • Estar próximo dos Técnicos, solucionando emergências, ajudando nos problemas do dia a dia, monitorando a sua produtividade e atingimento das metas, acompanhando a sua assiduidade e pontualidade
  • Criação e revisão de procedimentos internos
  • Fechamento de Segurança para o Ritual de Metas
  • Fechamento Mensal de Segurança
  • Acompanhamento do TAD

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Engenharias, Segurança do Trabalho, Administração de Empresas ou áreas correlatas

Morar ou ter disponibilidade para residir em Jaguariaíva

Ter trabalhado com gestão de equipe de Técnicos de Segurança do Trabalho


Desejável Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.


Informações adicionais

  • PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha)
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição / Restaurante na empresa
  • Assistência Médica
  • Plano Odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Convênio com Farmácias
  • Auxílio Creche
  • Convênio com Clubes de Lazer (Jaguariaíva)
  • Day Off - Folga no Mês do Aniversário
  • Incentivo à Educação
  • Seguro de Vida / Auxílio Funeral
  • Vale Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Verificação de elegibilidade
  3. Etapa 3: Visita / Inclusão SR
  4. Etapa 4: Testes Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevistas
  6. Etapa 6: Contratação

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