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Analista de Inteligência de Vendas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Elaborar projeções de vendas e conduzir a etapa de Planejamento dentro do macroprocesso de S&OP; atualizar relatórios de rotina, suportar o Processo de Gestão do Atendimento (GATE); apoiar no desenvolvimento da área de Inteligência de Vendas através da elaboração de estudos de mercado e concorrência, pesquisas, propostas para otimização do portfólio de produto e de clientes, apoiar o apoio em projetos estratégicos para a companhia e apoio na elaboração monitoramento de painéis/dashboards de resultados/indicadores da área.

Responsabilidades e atribuições

1. Elaborar projeções de vendas e conduzir a etapa de Planejamento dentro do macroprocesso de S&OP:

- Apoiar no desenvolvimento de dashboards em Power BI- Monitor resultados (faturamento, carteira, etc.) e indicadores (Market Share, Sell-out, etc.);- Apoiar em projetos estratégicos para a companhia ;

-Levantar dados e construir análises das vendas históricas sell-in e sell-out (por cliente, famílias e itens), analisando volume, preço e margem, validando essas análises com a liderança do time comercial.

-Identificar e entender as variáveis e alavancas que influenciam o negócio e seu impacto nas vendas, por exemplo: preço, nível de desconto no sell-in. Envolver, discutir e validar essas análises com o time comercial.

-Propor premissas para definir cenários de projeção de volumes e faturamento por produto e famílias de produtos, e por cliente e mercado. Apoiar o gerente e o diretor nas discussões desses cenários com os demais diretores no processo de decisão.

-Elaborar projeção de vendas para os produtos existentes, incluindo volumes, preço e margem por mercado e cliente, nos diferentes níves de agregação.

-Garantir a entrega das projeções de vendas nos prazos definidos em cada processo de planejamento (anual, trimestral, S&OP, ou prazos dos estudos)

-Fazer interface com o time de PCP para promover os estudos de capacidade de produção e entender restrições de curto, médio e longo prazo.

-Analisar os resultados da empresa e calcular indicadores de erro de planejamento (ex: MAPE, WAPE, Bias), identificando, propondo e executando planos de ação para melhorar a acuracidade do planejamento da demanda.

-Avaliar e propor melhorias nas ferramentas de planejamento da empresa, e no processo de execução comercial.

2. Acompanhar os pedidos de vendas diariamente e semanalmente, participando ativamente no processo de Gestão do Atendimento, incluindo as seguintes atividades:

-Acompanhar a carteira de pedidos por cliente, produto, região/mercado, identificando desvios no plano e na execução das vendas, calculando indicadores da evolução de vendas no mês (volume, faturamento e margem, por cliente e por produto)

-Suportar o diretor na proposta de ações junto ao time comercial (ex: atuação mais forte em algum cliente ou segmento de produto) com base nos indicadores, para garantir volume em carteira no horizonte definido pela empresa.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior (completo) em Relações Internacionais, Administração, Engenharia de Produção e áreas correlatas.

Excel avançado

Residir ou ter disponibilidade para residir em Porto Alegre, RS


Desejável

Pós-Graduação (Cursando)

Inglês nível intermediário


Para colaboradores:

Atuando na empresa a 9 meses.

A atuação será na unidade em que estiver atualmente.


Informações adicionais

Acreditamos que existem várias formas de valorização. Os nossos benefícios demonstram isso:


  • PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha)
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição / Restaurante na empresa
  • Assistência Médica
  • Plano Odontológico
  • Gympass
  • Convênio com Farmácias
  • Auxílio Creche
  • Convênio com Clubes de Lazer
  • Day Off - Folga no Mês do Aniversário
  • Incentivo à Educação
  • Seguro de Vida / Auxílio Funeral
  • Vale Transporte / Auxílio Mobilidade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Verificação de elegibilidade
  3. Etapa 3: Visita / Inclusão SR
  4. Etapa 4: Testes (conforme o cargo) - Raciocínio Lógico, Inglês básico ou avançado, Português, Matemática, Prático, Dinâmica, Case, DISC
  5. Etapa 5: Entrevista com Selecionador (por competência ou não)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestão imediata
  7. Etapa 7: Contratação

VEM SOMAR COM A GENTE

Somos uma das maiores empresas de molduras de pinus do mundo e de pellets do Brasil.

 

Desde a nossa fundação, em 1997, buscamos a excelência em nossos produtos, diferenciando-nos pela qualidade e proximidade com nossos clientes, a valorização e desenvolvimento de nossas pessoas das comunidades onde estamos. 

 

Nossos valores são nossos norteadores, em nossas ações e decisões, e eles representam a nossa essência:

 

Cliente: Nossa prioridade

Pessoas: Cuidado, respeito e valorização

Resultado: Garantia de continuidade

Qualidade: Excelência em tudo o que fazemos

Paixão: Essencial para fazer a diferença

Integridade: Honestidade e transparência


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Vem somar com a gente!


 

Fique de olho em nossas vagas na company page e no site www.braspine.com.br

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