Analista de T&D (Desenvolvimento)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Supervisionar as diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de Treinamento & Desenvolvimento.
Responsabilidades e atribuições
Dar suporte às rotinas de organização de treinamentos internos e externos;
Acompanhar a participação dos funcionários em treinamentos externos;
Supervisionar as atividades referentes ao Programa de Incentivo a Educação concedido pela empresa aos funcionários (Escola de Desenvolvimento);
Elaborar planejamento anual de treinamentos;
Elaborar material didático para treinamentos;
Ministrar treinamentos de acordo com os conteúdos da Escola de Desenvolvimento;
Acompanhar e orientar os novos funcionários que entram nas Células de treinamento e o instrutor interno;
Controlar e programar os treinamentos obrigatórios, comportamentais e operacionais;
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior (completo) em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas
É uma posição presencial, sendo necessário residir ou fixar residência em Jaguariaíva, PR
Necessário vivência em Educação Corporativa com desenvolvimento de treinamentos específicos de liderança
Desejável Pós-graduação (cursando)
Informações adicionais
- Assistência Médica
- Auxílio Creche
- Convênio com Clubes de Lazer
- Convênio com Farmácias
- Day Off - Folga no Mês do Aniversário
- Incentivo à Educação
- PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha)
- Plano Odontológico
- Restaurante na Empresa
- Seguro de Vida / Auxílio Funeral
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Gympass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Verificação de elegibilidade
- Etapa 3: Visita / Inclusão SR
- Etapa 4: Testes (conforme o cargo) - Raciocínio Lógico, Inglês básico ou avançado, Português, Matemática, Prático, Dinâmica, Case, DISC
- Etapa 5: Entrevista com Selecionador (por competência ou não)
- Etapa 6: Entrevista com Gestão imediata
- Etapa 7: Contratação
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