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Analista de DHO - Atração e Desenvolvimento

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional para atuar de forma próxima às nossas equipes, conectando atração de talentos, desenvolvimento, capacitação e cultura.

Se você gosta de pessoas, desafios e de fazer acontecer, essa oportunidade pode ser para você!

Venha fazer parte do nosso time e contribuir para o desenvolvimento de pessoas e do negócio!

👉 Confira abaixo a descrição das atividades e os requisitos, e candidate-se!


⚠️ Atenção!

-> Para realizar o seu cadastro, clique no botão "Candidatar-se para a vaga";

-> Preencha o seu cadastro/ currículo com o maior número de informações, mencionando todas as suas experiências profissionais, formação e dados pessoais;

-> É importante inserir o seu e-mail e o número de telefone corretamente, pois, é através dele que faremos contato contigo.


Conhece alguma pessoa aqui na BrasPine?

Se sim, peça o e-mail dessa pessoa e, ao se inscrever, utilize-o para solicitar uma recomendação. É uma excelente oportunidade para fortalecer sua rede de contatos e avançar no seu processo seletivo em nossa empresa!


Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, programar e acompanhar treinamentos normativos, obrigatórios, técnicos, operacionais e comportamentais;
  • Alinhar cronogramas, turmas e necessidades de capacitação com lideranças, instrutores, entidades externas e áreas parceiras;
  • Controlar vencimentos, pendências e gaps de treinamentos, mantendo atualizadas as matrizes e trilhas de desenvolvimento;
  • Identificar necessidades de desenvolvimento por meio de indicadores, escuta das lideranças e acompanhamento das necessidades da operação;
  • Desenvolver e apoiar a elaboração de materiais e ações de treinamento e desenvolvimento;
  • Apoiar ações de integração, comunicação interna, eventos e fortalecimento da cultura organizacional;
  • Conduzir processos seletivos em parceria com as lideranças, garantindo aderência ao perfil e às competências requeridas, além do cumprimento das etapas do processo admissional;
  • Apoiar o cumprimento das cotas legais de PCD e Aprendiz, contribuindo para as ações de atração e inclusão;
  • Acompanhar e analisar indicadores de DHO, como turnover, capacitação, treinamentos e preenchimento de vagas, propondo ações de melhoria;
  • Atuar como parceiro das lideranças nas demandas relacionadas a pessoas, desenvolvimento e formação de equipes.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
  • Habilidade com Excel e ferramentas do Pacote Office;
  • Vivência em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;
  • Conhecimento em atração, seleção, integração e desenvolvimento de pessoas;
  • Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de RH/DHO;
  • Habilidade para atuar em parceria com lideranças e diferentes áreas do negócio;
  • Residir ou ter disponibilidade para residir em Jaguariaíva (PR);
  • Ter disponibilidade para viagens;
  • CNH - Carteira Nacional de Habilitação válida - Categoria "B";


Diferenciais:

  • Pós Graduação Cursando nas áreas de Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento e usabilidade de ERP Protheus e Senior;
  • Experiência em indústria ou operações florestais;
  • Vivência com programas de aprendizagem, inclusão e desenvolvimento;
  • Conhecimento em matrizes de treinamento, trilhas e plataformas de aprendizagem;
  • Experiência com comunicação interna, eventos e ações de engajamento;
  • Conhecimento em Power BI e indicadores de RH;
  • Vivência com mapeamento de competências, DNT e avaliações comportamentais.

Informações adicionais

Oferecemos ao Nosso Time:


Ambiente colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo;

Oportunidade de crescimento;

Benefícios como:


Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Auxílio Creche;

Convênio com Clubes de Lazer;

Convênio com Farmácias;

Day Off - Folga no Mês do Aniversário;

Empresa Cidadã;

Incentivo à Educação;

PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);

Restaurante na Empresa;

Salário Compatível com o Mercado de Trabalho;

Seguro de Vida / Auxílio Funeral;

Vale Alimentação;

Vale Transporte.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Selecionador
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestão imediata
  5. Etapa 5: Contratação

VEM SOMAR COM A GENTE

Somos uma das maiores empresas de molduras de pinus do mundo e de pellets do Brasil.

 

Desde a nossa fundação, em 1997, buscamos a excelência em nossos produtos, diferenciando-nos pela qualidade e proximidade com nossos clientes, a valorização e desenvolvimento de nossas pessoas das comunidades onde estamos. 

 

Nossos valores são nossos norteadores, em nossas ações e decisões, e eles representam a nossa essência:

 

Cliente: Nossa prioridade

Pessoas: Cuidado, respeito e valorização

Resultado: Garantia de continuidade

Qualidade: Excelência em tudo o que fazemos

Paixão: Essencial para fazer a diferença

Integridade: Honestidade e transparência


#somostodosBrasPine

 

Vem somar com a gente!



Fique de olho em nossas vagas na company page e no site www.braspine.com.br