Analista de Treinamento e Desenvolvimento (Jaguariaíva ou Telêmaco Borba)
Descrição da vaga
Treinamento não é agenda cheia. É mudança de comportamento no trabalho.
Buscamos uma pessoa apaixonada por aprendizagem, com olhar analítico, proximidade com a operação e capacidade de transformar necessidades reais em soluções que façam sentido no chão de fábrica.
Mais do que realizar treinamentos, queremos alguém que acompanhe resultados e questione se aquilo realmente gerou impacto no dia a dia e no negócio.
Se você acredita nesse jeito de fazer T&D, essa vaga pode ser a sua cara.
👉 Inscreva-se e venha desenvolver o futuro com a gente!
⚠️ Atenção!
-> Para realizar o seu cadastro, clique no botão "Candidatar-se para a vaga";
-> Preencha o seu cadastro/ currículo com o maior número de informações, mencionando todas as suas experiências profissionais, formação e dados pessoais;
-> É importante inserir o seu e-mail e o número de telefone corretamente, pois, é através dele que faremos contato contigo.
Responsabilidades e atribuições
Atuar no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, por meio de soluções de aprendizagem alinhadas às necessidades do negócio. Será responsável por conduzir iniciativas desde o diagnóstico até a mensuração de resultados, utilizando metodologias modernas de aprendizagem para gerar impacto direto nos indicadores organizacionais.
- Diagnosticar necessidades de desenvolvimento junto às áreas, traduzindo gaps em soluções de aprendizagem eficazes.
- Planejar, construir e implementar trilhas de aprendizagem, treinamentos e programas de desenvolvimento.
- Elaborar o planejamento anual de T&D, garantindo alinhamento com as estratégias do negócio.
- Desenvolver e ministrar treinamentos técnicos e comportamentais.
- Produzir e realizar curadoria de materiais didáticos e conteúdos de aprendizagem.
- Atuar em parceria com as áreas operacionais, propondo soluções simples, práticas e sustentáveis.
- Apoiar a formação de multiplicadores internos e o desenvolvimento de lideranças.
- Acompanhar novos colaboradores em processos de integração e treinamento on-the-job.
- Gerir programas internos, como iniciativas de incentivo à educação corporativa.
- Organizar e acompanhar treinamentos internos e externos, incluindo controle de participação.
- Gerir e programar treinamentos obrigatórios, operacionais e comportamentais.
- Mensurar resultados das ações de T&D, analisando indicadores e propondo melhorias contínuas.
- Apoiar análises de dados, ganho de produtividade e evolução dos processos da área.
- Executar outras atividades compatíveis com a função.
Requisitos e qualificações
O que valorizamos:
Perfil hands-on, com foco em solução e simplicidade.
Proximidade com a operação e visão de negócio.
Capacidade analítica e orientação a dados.
Boa comunicação e habilidade de influência.
Proatividade e senso de dono.
Interesse genuíno por desenvolvimento de pessoas.
Requisitos Obrigatórios:
Ensino superior completo nas áreas de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas.
Boa organização, análise e gestão de demandas.
Conhecimento intermediário do pacote office, principalmente Excel.
Disponibilidade para residir em Jaguariaíva ou Telêmaco Borba (PR).
Experiência em:
- Treinamento e Desenvolvimento (diagnóstico, planejamento e execução)
- Trilhas de aprendizagem e/ ou programas estruturados.
- Metodologias de aprendizagem.
Diferenciais:
Pós Graduação nas área de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas;
Vivência com sistemas Protheus e Senior.
Experiência em:
- Ambiente industrial
- Gestão de competências e/ou matriz de habilidades
- Treinamento on-the-job e formação de multiplicadores
- Andragogia e avaliação de resultados
- Curadoria de conteúdo e jornadas de aprendizagem.
Informações adicionais
Oferecemos ao Nosso Time:
Ambiente colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo;
Oportunidade de crescimento;
Benefícios como:
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Auxílio Creche;
Convênio com Clubes de Lazer;
Convênio com Farmácias;
Day Off - Folga no Mês do Aniversário;
Empresa Cidadã;
Incentivo à Educação;
PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);
Restaurante na Empresa;
Salário Compatível com o Mercado de Trabalho;
Seguro de Vida / Auxílio Funeral;
Vale Alimentação;
Vale Transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Apresentação de Case
- Etapa 5: Entrevista com Gestão
- Etapa 6: Contratação
VEM SOMAR COM A GENTE
Somos uma das maiores empresas de molduras de pinus do mundo e de pellets do Brasil.
Desde a nossa fundação, em 1997, buscamos a excelência em nossos produtos, diferenciando-nos pela qualidade e proximidade com nossos clientes, a valorização e desenvolvimento de nossas pessoas das comunidades onde estamos.
Nossos valores são nossos norteadores, em nossas ações e decisões, e eles representam a nossa essência:
Cliente: Nossa prioridade
Pessoas: Cuidado, respeito e valorização
Resultado: Garantia de continuidade
Qualidade: Excelência em tudo o que fazemos
Paixão: Essencial para fazer a diferença
Integridade: Honestidade e transparência
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