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Analista de Treinamento e Desenvolvimento (Jaguariaíva ou Telêmaco Borba)

Descrição da vaga

Treinamento não é agenda cheia. É mudança de comportamento no trabalho.

 

Buscamos uma pessoa apaixonada por aprendizagem, com olhar analítico, proximidade com a operação e capacidade de transformar necessidades reais em soluções que façam sentido no chão de fábrica.

 

Mais do que realizar treinamentos, queremos alguém que acompanhe resultados e questione se aquilo realmente gerou impacto no dia a dia e no negócio.

Se você acredita nesse jeito de fazer T&D, essa vaga pode ser a sua cara.


👉 Inscreva-se e venha desenvolver o futuro com a gente!


⚠️ Atenção!

-> Para realizar o seu cadastro, clique no botão "Candidatar-se para a vaga";

-> Preencha o seu cadastro/ currículo com o maior número de informações, mencionando todas as suas experiências profissionais, formação e dados pessoais;

-> É importante inserir o seu e-mail e o número de telefone corretamente, pois, é através dele que faremos contato contigo.

Responsabilidades e atribuições

Atuar no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, por meio de soluções de aprendizagem alinhadas às necessidades do negócio. Será responsável por conduzir iniciativas desde o diagnóstico até a mensuração de resultados, utilizando metodologias modernas de aprendizagem para gerar impacto direto nos indicadores organizacionais.


  • Diagnosticar necessidades de desenvolvimento junto às áreas, traduzindo gaps em soluções de aprendizagem eficazes.
  • Planejar, construir e implementar trilhas de aprendizagem, treinamentos e programas de desenvolvimento.
  • Elaborar o planejamento anual de T&D, garantindo alinhamento com as estratégias do negócio.
  • Desenvolver e ministrar treinamentos técnicos e comportamentais.
  • Produzir e realizar curadoria de materiais didáticos e conteúdos de aprendizagem.
  • Atuar em parceria com as áreas operacionais, propondo soluções simples, práticas e sustentáveis.
  • Apoiar a formação de multiplicadores internos e o desenvolvimento de lideranças.
  • Acompanhar novos colaboradores em processos de integração e treinamento on-the-job.
  • Gerir programas internos, como iniciativas de incentivo à educação corporativa.
  • Organizar e acompanhar treinamentos internos e externos, incluindo controle de participação.
  • Gerir e programar treinamentos obrigatórios, operacionais e comportamentais.
  • Mensurar resultados das ações de T&D, analisando indicadores e propondo melhorias contínuas.
  • Apoiar análises de dados, ganho de produtividade e evolução dos processos da área.
  • Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos e qualificações

O que valorizamos:

Perfil hands-on, com foco em solução e simplicidade.

Proximidade com a operação e visão de negócio.

Capacidade analítica e orientação a dados.

Boa comunicação e habilidade de influência.

Proatividade e senso de dono.

Interesse genuíno por desenvolvimento de pessoas.


Requisitos Obrigatórios:

Ensino superior completo nas áreas de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas.

Boa organização, análise e gestão de demandas.

Conhecimento intermediário do pacote office, principalmente Excel.

Disponibilidade para residir em Jaguariaíva ou Telêmaco Borba (PR).

Experiência em:

  • Treinamento e Desenvolvimento (diagnóstico, planejamento e execução)
  • Trilhas de aprendizagem e/ ou programas estruturados.
  • Metodologias de aprendizagem.


Diferenciais:

Pós Graduação nas área de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas;

Vivência com sistemas Protheus e Senior.

Experiência em:

  • Ambiente industrial
  • Gestão de competências e/ou matriz de habilidades
  • Treinamento on-the-job e formação de multiplicadores
  • Andragogia e avaliação de resultados
  • Curadoria de conteúdo e jornadas de aprendizagem.

Informações adicionais

Oferecemos ao Nosso Time:


Ambiente colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo;


Oportunidade de crescimento;


Benefícios como:


Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Auxílio Creche;

Convênio com Clubes de Lazer;

Convênio com Farmácias;

Day Off - Folga no Mês do Aniversário;

Empresa Cidadã;

Incentivo à Educação;

PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);

Restaurante na Empresa;

Salário Compatível com o Mercado de Trabalho;

Seguro de Vida / Auxílio Funeral;

Vale Alimentação;

Vale Transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Apresentação de Case
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestão
  6. Etapa 6: Contratação

VEM SOMAR COM A GENTE

Somos uma das maiores empresas de molduras de pinus do mundo e de pellets do Brasil.

 

Desde a nossa fundação, em 1997, buscamos a excelência em nossos produtos, diferenciando-nos pela qualidade e proximidade com nossos clientes, a valorização e desenvolvimento de nossas pessoas das comunidades onde estamos. 

 

Nossos valores são nossos norteadores, em nossas ações e decisões, e eles representam a nossa essência:

 

Cliente: Nossa prioridade

Pessoas: Cuidado, respeito e valorização

Resultado: Garantia de continuidade

Qualidade: Excelência em tudo o que fazemos

Paixão: Essencial para fazer a diferença

Integridade: Honestidade e transparência


#somostodosBrasPine

 

Vem somar com a gente!



Fique de olho em nossas vagas na company page e no site www.braspine.com.br